RECRUIT

ものづくりへの情熱やチームワークを重視しています。技術的なスキルは入社後に学べるので、向上心や積極的な姿勢が評価されます。

採用フローは、エントリーシートの提出、面接、内定という流れです。技術職や事務職ともに、ものづくりへの興味や意欲を重視しています。

はい、文系出身者も多く活躍しています。特に事務職や営業職では、文系の知識やスキルが活かせます。また、技術職に興味があれば、入社後の研修で基礎から学ぶことが可能です。

新入社員の配属は、本人の希望と適性、会社のニーズを総合的に考慮して決定します。配属後もキャリアチェンジや異動の相談が可能です。

事前予約により、職場見学やインターンシップを受け付けています。ものづくりの現場を直接見ることで、仕事の内容や会社の雰囲気を体感できます。

入社時に特別な資格は不要です。技術職に興味があれば、鋳造技術や加工技術を入社後の研修で学びます。資格取得支援制度を活用して、スキルアップも可能です。

主に広島県内の工場で勤務していただきます。大規模な転勤はありませんが、事業の状況によっては広島県内での異動がある場合があります。

友鉄工業は「思いやりいっぱいカンパニー」という理念のもと、アットホームで風通しの良い職場環境を大切にしています。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視しています。

社員同士の交流を深めるため、忘年会や社員旅行、スポーツ大会などのイベントを定期的に開催しています。アットホームな職場づくりに力を入れています。

女性社員も様々な部署で活躍しています。育児休業制度や時短勤務制度など、女性社員が働きやすい環境を整備しており、キャリアを持ちながら家庭と両立する社員も多いです。

残業時間の削減や有給休暇の取得促進に積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを大切にしています。働きやすい環境づくりに力を入れています。

社員寮や食事補助、交通費支給、健康診断など、充実した福利厚生を提供しています。また、社員旅行やレクリエーション活動の補助金もあり、社員同士の交流も活発です。

新入社員向けに基礎から学べる研修制度が充実しています。技術職の場合、鋳造技術や生産プロセスを学ぶほか、資格取得支援制度も整っており、スキルアップが可能です。

友鉄工業では、社員一人ひとりの成長を支援しています。技術を極めるスペシャリストや、管理職としてリーダーシップを発揮するキャリアパスなど、様々な道があります。